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楼主这个月底就要从公司离职了，最近在找新的工作，开贴记录一下。
先说一下离职原因吧，估计就是因为迟到太多领导看不惯。目前还在试用期（试用期有6个月），上个月状态不太好，迟到了四次（我以为）。然后这个月初考勤出来了说我迟到11次，原因是我以为9.30算迟到，实际他9.15就算迟到。我得解释一下这个是真的不知道，首先考勤软件9.30之前打卡不会显示迟到，然后我之前还问过HR，她也觉得是9.30之前打卡就没问题，而且，10月份我有几次也是9.15之后打卡，却并没有被计算迟到次数（当月满勤）。虽然如此但是领导不给解释，那也好吧，但他还列出我试用期期间其他一些问题，有些我觉得还算，但是有些我觉得是误会，具体我就不说了。总之领导觉得我不适合目前的工作，给了我将近一个月的交接期，可以做到这个月底31号。然后我就开始找工作了，楼主找到是Java。虽然本科学的不是计算机，但是后来也开始往这个方向发展。具体为什么学Java以及怎么找到工作的非常曲折，暂时不想说这些东西。
然后找到的第一家面试和现在的工作一样也是一家外包。本来第一轮线上面试说是30分钟，结果三个面试官面了两轮，总共问了90分钟，问的问题也没有一个简单的，八股文就问了一道，其他都在问项目，我感觉有很多答得不好的或者不会的，整个过程让人汗流浃背。然后我要的薪资只比现在多了1k，面完我就觉得自己不太适合这个岗位。然后这个面试结果还等了很久，一周多都没消息，问HR说这一轮候选人的面试还没结束......上周三得到消息面试通过，不过我已经不想再面下去了。
然后我又投了字节的外包，字节跳动最近也招OD。之前干过华为OD，大厂福利还是很多的，所以投了这个。但是过了很久HR也不回复，估计是微信被限制了还是什么的。我在boss直聘上又问了另一个HR，他说投的简历没有通过，只有一两个hc，不好进。又说等上海出了新的岗位之后再帮我投，不过到现在新的岗位好像还没出。字节OD说是包三餐的，15薪不限涨幅，还是比较有意向的，但是没岗位我也没办法。
找的的第二家面试是小红书的外包。当天下午投的简历，HR问了我离职原因后很快就通过了。然后这个面了两轮。第一轮面了不到一个小时HR就反馈面试通过，第二轮开始的时候我这边网络不太好然后改约了（我当时以为都凉了），总的来说两轮面试都中规中矩，没问太多问题，时间控制在30分钟以内。第二轮面完第二天HR告诉我面试通过，然后问了我薪资期望。我当时为了自己这段工作经历看起来更稳定一点把工作开始时间提前了四个月，然后也跟HR说了，她说这是小问题。然后HR就和面试官去汇报薪资，过了一个多小时HR说那边就在刚才面了一个更合适的人选，所以这个offer是没了。没了也好吧，真的挺无语的。
然后找到的第三家面试，今天才面完第一轮。这个职位BOSS上标的薪资很高，不知道能不能给到，给得到的话估计薪资要翻倍了。我本来投的是后端Java，结果他要我面全栈，说是全栈偏后端但那也是全栈啊，之前并没有全栈经验。出任意料的是面试不是很难，也没问什么前端问题，主要问了我多线程和JVM调优的内容。不知道能不能过，后续更新吧。
然后就是这边的房租快要到期了，也是月底到期，我想转租出去，但是工作还没找到。找不到工作只能再续租一个月了。现在租的房间其实还挺好的，30平左右有一个大阳台，采光很好，一个月2700在上海已经算是便宜的了。但是找到工作后肯定得搬，毕竟我是那种早上起不来的懒人，不能接受长距离通勤的。 |
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